Joni Scannel legt uit:

"Het kan natuurlijk voorkomen dat een van uw werknemers besluit minder te werken om meer tijd met zijn of haar (pas)geboren kind door te brengen. Of iemand neemt verlof op om voor een ziek familielid te zorgen.

Dit kan van invloed zijn op zijn of haar pensioenopbouw en daarmee op de premie die u moet betalen. Wij ontvangen niet alle soorten verlof automatisch via de loonaangifteketen. Wanneer er sprake is van onbetaald kortdurend zorgverlof of onbetaald ouderschapsverlof, vragen wij u dit aan ons door te geven.

U kunt vanaf nu de gegevens van 2023 of van oudere jaren doorgeven. Dit kan via het formulier 'Werknemers met verlof' op uw werkgeversportaal. U vindt dit formulier bovenaan de pagina 'Loongegevens'.

En deed u aangifte voor een verlofregeling met de inkomstenverhouding 31? Dan vragen wij u naast bovengenoemde verlofregelingen ook het betaalde ouderschapsverlof en het zwangerschaps- en bevallingsverlof door te geven."