Artikel 6.1 - Loondoorbetaling bij ziekte

• Als je arbeidsongeschikt bent volgens de Ziektewet, rekening houdend met wat er bij b. staat, betalen we in het eerste jaar van je ziekte 100% van het salaris door. Gedurende de eerste, tweede, derde en vierde maand van het tweede jaar van je ziekte betalen we 90% van het salaris door, gedurende de vijfde, zesde, zevende en achtste maand van het tweede jaar van je ziekte 80% van het salaris en gedurende de negende, tiende, elfde en laatste maand van het tweede jaar van je ziekte 70% van het salaris. De periode van maximaal 104 weken, waarover wij loon aan jou moeten doorbetalen, begint te lopen op de eerste ziektedag. Perioden van ziekte die elkaar met een onderbreking van minder dan vier weken opvolgen, worden samengeteld.

• Als je een arbeidsovereenkomst hebt voor bepaalde tijd, geldt wat er in a. staat, maar maximaal voor de duur van die overeenkomst.

Artikel 6.2 - Ziekmelding

• Als je niet kunt werken door ziekte of een ongeval, dan ben je verplicht dit op de eerste dag van je afwezigheid telefonisch vóór 9.00 uur ’s morgens aan je leidinggevende door te geven.

• Je bent verplicht om te luisteren naar de aanwijzingen van de arbodienst en hen alle informatie te geven die ze nodig hebben. Verder werk je mee aan een onderzoek als zij dat nodig vinden. Je houdt je verder aan onze voorschriften. Deze voorschriften vind je terug op het Intranet (Lounge Online) van PH&C.

  
  

Artikel 6.3 - Vakantie en ziekte

Je bouwt ook tijdens ziekte wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen op. Als dat mogelijk is, neem je tijdens ziekte ook vakantiedagen op.

Als je ziek wordt tijdens je vakantie, heb je recht op vervangende vakantie-uren, als je je op de afgesproken manier hebt ziekgemeld en recht hebt op doorbetaling van loon.

Artikel 6.4 - Ongevallenverzekering

Iedereen in dienst van ons is verzekerd tegen de financiële gevolgen van een ongeval bij de uitoefening van werkzaamheden voor ons. De polisvoorwaarden en het reglement van de ongevallenverzekering is op te vragen bij de unit Mens & Organisatie.

Artikel 6.5 - Uitkering bij overlijden

• Mocht je komen te overlijden, dan hebben je nabestaanden recht op een bedrag dat wij uitkeren. Dit bedrag is gelijk aan drie maanden salaris. Het salaris van de maand waarin je bent overleden, zit hier niet bij.

• Voor dit artikel worden de volgende mensen als nabestaanden gezien: de huwelijkspartner, geregistreerd partner of partner met wie je samenwoonde. Als er geen partner is, geldt dit voor je kinderen. Als er ook geen kinderen zijn, gaat het om de persoon met wie je samenwoonde en voor wie je grotendeels de kosten van het levensonderhoud betaalde.